s.r.o. · odmena za výkon funkcie

Odmena konateľa z ceny práce

Zadajte celkovú mesačnú cenu práce a kalkulačka z nej dopočíta hrubú odmenu, odvody firmy aj konateľa, preddavok na daň a čistú odmenu konateľa. Počíta s pravidelnou mesačnou odmenou a parametrami platnými pre rok 2026.

Mesačný rozpis

cena práce 24 999,99 €

Hrubá odmena konateľa18 875,22 €

Odvody firmy zamestnávateľ

nemocenské poistenie 1,40 %234,69 €
starobné poistenie 14,00 %2 346,96 €
invalidné poistenie 3,00 %502,92 €
poistenie v nezamestnanosti 1,00 %167,64 €
rezervný fond 4,75 %796,29 €
zdravotné poistenie 11,00 %2 076,27 €
Odvody firmy spolu6 124,77 €

Odvody konateľa zamestnanec

nemocenské poistenie 1,40 %234,69 €
starobné poistenie 4,00 %670,56 €
invalidné poistenie 3,00 %502,92 €
poistenie v nezamestnanosti 1,00 %167,64 €
zdravotné poistenie 5,00 %943,76 €
Odvody konateľa spolu2 519,57 €

Daň z príjmu preddavok, pásma 19/25/30/35 %

Základ dane16 355,65 €
Nezdaniteľná časť základu dane− 497,23 €
Zdaniteľná mzda15 858,42 €
pásmo 19 % zo 3 665,28 €696,40 €
pásmo 25 % zo 1 363,82 €340,96 €
pásmo 30 % zo 1 221,76 €366,53 €
pásmo 35 % zo 9 607,56 €3 362,64 €
Preddavok na daň4 766,53 €
Čistá odmena

46,4 % z ceny práce · odvody a daň spolu 13 410,87 €

11 589,12 €

Osobný mzdový bod (OMB) pre budúci dôchodok 3,0000 · strop 3,0

Odhad z priemernej mzdy 2025 (1 620,00 €); skutočný OMB za rok 2026 bude známy až po zverejnení priemernej mzdy 2026, bude teda o niečo nižší. Hrubá odmena nad 3× priemernú mzdu už budúci dôchodok nezvyšuje.

Predpoklady a zjednodušenia výpočtu
  • Konateľ poberá pravidelnú mesačnú odmenu za výkon funkcie (nie pracovný pomer, nie nepravidelný príjem).
  • Konateľ nie je dôchodca, nemá inú nezdaniteľnú časť ani daňový bonus; uplatňuje sa mesačná NČZD 497,23 €.
  • Firma neplatí úrazové ani garančné poistenie — odmena za výkon funkcie nie je pracovný pomer.
  • Sociálne poistenie sa počíta najviac z vymeriavacieho základu 16 764,00 €; zdravotné poistenie strop nemá.
  • Krátenie NČZD pri vysokom ročnom základe dane sa rieši až v ročnom zúčtovaní — mesačný preddavok počíta s plnou NČZD (ako mzdový softvér).
  • Nerieši sa minimálny preddavok na zdravotné poistenie pri veľmi nízkej odmene ani odvodová odpočítateľná položka na ZP.