s.r.o. · odmena za výkon funkcie
Odmena konateľa z ceny práce
Zadajte celkovú mesačnú cenu práce a kalkulačka z nej dopočíta hrubú odmenu, odvody firmy aj konateľa, preddavok na daň a čistú odmenu konateľa. Počíta s pravidelnou mesačnou odmenou a parametrami platnými pre rok 2026.
Mesačný rozpis
cena práce 2 999,97 €
Hrubá odmena konateľa2 219,76 €
Odvody firmy zamestnávateľ
nemocenské poistenie 1,40 %31,07 €
starobné poistenie 14,00 %310,76 €
invalidné poistenie 3,00 %66,59 €
poistenie v nezamestnanosti 1,00 %22,19 €
rezervný fond 4,75 %105,43 €
zdravotné poistenie 11,00 %244,17 €
Odvody firmy spolu780,21 €
Odvody konateľa zamestnanec
nemocenské poistenie 1,40 %31,07 €
starobné poistenie 4,00 %88,79 €
invalidné poistenie 3,00 %66,59 €
poistenie v nezamestnanosti 1,00 %22,19 €
zdravotné poistenie 5,00 %110,98 €
Odvody konateľa spolu319,62 €
Daň z príjmu preddavok, pásma 19/25/30/35 %
Základ dane1 900,14 €
Nezdaniteľná časť základu dane− 497,23 €
Zdaniteľná mzda1 402,91 €
pásmo 19 % zo 1 402,91 €266,55 €
Preddavok na daň266,55 €
Čistá odmena
54,5 % z ceny práce · odvody a daň spolu 1 366,38 €
1 633,59 €
Osobný mzdový bod (OMB) pre budúci dôchodok
1,3703
Odhad z priemernej mzdy 2025 (1 620,00 €); skutočný OMB za rok 2026 bude známy až po zverejnení priemernej mzdy 2026, bude teda o niečo nižší.
Predpoklady a zjednodušenia výpočtu
- Konateľ poberá pravidelnú mesačnú odmenu za výkon funkcie (nie pracovný pomer, nie nepravidelný príjem).
- Konateľ nie je dôchodca, nemá inú nezdaniteľnú časť ani daňový bonus; uplatňuje sa mesačná NČZD 497,23 €.
- Firma neplatí úrazové ani garančné poistenie — odmena za výkon funkcie nie je pracovný pomer.
- Sociálne poistenie sa počíta najviac z vymeriavacieho základu 16 764,00 €; zdravotné poistenie strop nemá.
- Krátenie NČZD pri vysokom ročnom základe dane sa rieši až v ročnom zúčtovaní — mesačný preddavok počíta s plnou NČZD (ako mzdový softvér).
- Nerieši sa minimálny preddavok na zdravotné poistenie pri veľmi nízkej odmene ani odvodová odpočítateľná položka na ZP.